大发手机版

钰翔科技集团在上海召开2021年度工作会议
发表于 2021-02-03 00:00:00 集团新闻

2021年1月22日,钰翔科技集团召开2021年度工作会议,回顾总结集团2020年工作,部署2021年各项工作。集团董事长葛华及集团领导,各子公司、部门负责人,集团2020年度先进集体和优秀员工代表参加现场会议,其他300余名员工参加线上会议。

葛华董事长首先宣读了钰翔科技集团股东会、董事会决议,赵旭光总裁宣读了钰翔科技集团最新的组织架构和人事任命。这些决议和任命,标志着钰翔科技集团领导决策机构——董事会正式成立,集团正式开启股权改革、公司治理改革以及快速健康发展的新时代。

随后,集团总裁赵旭光作了题为《拓宽视野、科技赋能、改革创新——全力推进集团跨越式发展》的工作报告。赵总总结了钰翔科技集团2020年全年经营管理工作,剖析了问题和不足,提出了努力方向和整改措施,并对2021年的经营目标和工作作了详细安排。赵总要求在2021年拓宽视野、科技赋能、改革创新,提高资金使用效率,引进战略投资,优化员工结构,提高集团运营效率。

会上,集团对2020年4季度营销劳动竞赛优胜集体和个人进行表彰,对2020年度各类先进集体和先进个人进行表彰。

最后,葛华董事长作重要讲话。他在讲话中首先向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,并向辛勤工作在全国各地各个岗位上的钰翔人致以诚挚问候和衷心感谢。他指出,2020年集团努力克服新冠疫情带来的不利影响,迎难而上,尤其是在下半年吹响了奋起直追的冲锋号,全年仍旧取得了令人满意的成绩。全体钰翔人踊跃捐款为抗疫贡献力量,彰显了钰翔人高度的社会责任感。2021年全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启,全体钰翔人要坚定信心再出发,抓住国家支持中小企业发展的政策机遇,乘着国家支持医疗、水利、电力、基础设施等民生工程建设的东风,大力拓展集团业务。他强调,2021年集团要以坚持新发展理念为核心,致力提升集团高质量发展;坚持“产业+互联网”双轮驱动,致力集团创新驱动发展;推动股权、分配制度、用人制度三项改革,提升企业治理水平和能力;强化制度、企业文化、执行力、党建工作等四项建设,提升集团健康可持续发展能力。他要求集团上下齐心协力,抓住机遇,紧跟国家十四五规划,围绕经营目标,肩负责任和使命,以高标准、严要求完成各项工作。

2021年是钰翔科技集团开启改革发展的关键之"年,集团上下将在董事会的领导下,进一步增强全体员工的责任感和使命感,激励广大员工发扬钰翔人不怕吃苦、不怕受累的精神,进一步加强市场营销,防范经营风险,圆满完成全年经营目标和企业发展各项工作任务。

Copyright ? 2020 All Rights Reserved. 大发手机版 版权所有